5.5天工作制，试用期三个月，年薪6-10万
岗位职责
1.负责协助总监组织相关工作会议，作好会议记录并持续跟进；
2.负责处理部门总监交代的重点工作任务，协助部门作好重点任务事项的过程管理和进度；
3.协助总监作好下属团队的KPI考核，经营分析，质量节点分析，CRM客户关系管理，以及各类文书函件；
4.能独立应对项目型客户的招投标、客服关系以及异常的处理；
5.代理总监作好各部门工作的沟通，达成工作成果。
任职要求
1. 大学本科含以上学历（特别优异可放宽至大专）、形象气质佳、年龄25-35岁。
2. 两年以上与销售、市场、项目或客户管理相关的工作经验。
3. 熟练操作各种办公软件，数据及图表分析与处理能力、PPT制作与演示能力；
4. 良好的沟通，良好的形象，思路清晰，能接受加班、出差，有责任心，能吃苦；
5. 善于总结分析，有较好的文书能力。
转正标准
1.试用期内每周一提交一份《周学习报告》，提交一份转正述职报告(PPT格式）。
2.《人才复制系统》现场考试不低于80分（两次机会）；
3.两个完整月份的KPI，综合评估成绩合格；
4.试用期内无重大工作过失；
投递简历
