5.5天工作制，月薪4-6K，试用期3个月

岗位职责

1. 负责HR模块考勤的管理，办理每月社会保险和公积金的交纳及报表的汇总提交 

2. 负责员工级员岗位招聘工作的开展，发布招聘信息，维护招聘平台，删选应聘简历，安排人员面试、复试、入职、离职等工作

2. 人力资源专业毕业生，或拥有一年以上人力资源有关的工作经验，对人力资源各模块都有一定的了解，熟悉招聘、劳动关系、企业文化等工作 

3.能独立开展工作，可以在压力下自主地完成指定的工作目标。具有亲和力、凝聚力、学习能力和极强的工作推进能力。