为充分挖掘公司的人力资源，为公司内部员工提供更多的晋升机会，形成稳健人才梯队建设，人力资本部于2022年8月20日组织开展了一年一度的“我的前途我做主”大型竞聘晋升活动。本次竞聘活动经过前期宣传，员工报名、部门推荐，到组织培训、座谈会、现场模拟演讲答辩，历时半年。有7位员工参与，包括财务部、运营部以及华南作业部等相关岗位；候选人针对自身优势、工作业绩、晋升后的工作设想进行PPT述职报告演讲，由林董事长及华南区各部门负责人组成竞聘评审团，对候选人进行全方面的提问，现场气氛紧张而有序，评委们根据每位竞聘者的表现给出现场评定，并提出各项改进建议。

其中，我参与晋升财务部的成本/分析主管。在历经半年的晋升考核、资料收集以及多次修改的PPT，终于来到了晋升演讲这一环节。作为一个从小到大，老师上课提问都会瞬间脸红的人，即使在大学时有过在班级面前演讲及小组PPT作业汇报等经历，面对即将来临的晋升演讲也不可抑制的产生紧张感。在第一次模拟演讲时，我PPT演讲不通顺，幸亏有静芬小姐姐提点才顺利写出了演讲稿。经过简单的熟读，以及在其他同事的及领导的鼓励下，终于在晋升演讲时顺利完成了我的演讲，即使我声音不够大还带着些许紧张，但是我仍然证明了我自己，我的工作也得到了各个评委的肯定。

经过这次演讲，我对未来的工作计划及职责了解得更加清晰，以及明白了该如何做。同时也看到了自己的不足之处，还需锻炼自己的胆量与语言表达能力，感谢公司给了我一个认识自己、挑战自己的机会。----广佛财务部梁韵蝶