2011年6月25日上午，公司所有主管级以上干部参加了“行动日志”视频会议，给大家留下了深刻的印象。紧接着，6月29日上午，在陈晓总监的带领，深圳区一行十四人参观了“行动成功”深圳公司的日常工作，同样我们受到了震憾。今天，7月8日，我将我所学习的东西以文字的形式保存下来，告诉大家我们到底学习了些什么。

我总结了一下，行动日志的主题思想就是用积极的心态去面对每一件事，设定坚定不移的目标，使用合理的时间管理方法，不断地学习，用强大的执行力保证每一件事情的完成，最终到达成功的彼岸。

一、 心态管理。现在我坐在电脑前面写这篇文章，我要告诉你的是今天是我的休息时间，其实我完全可以去溜冰或打台球，或者其他任何消磨时间的事情，而且也并没有人要求我要写些什么东西。我在想，今天我能舒服地住在宿舍里，有时间学习我想学习的每一样东西，原因在哪里，原因就是我拥有一份不错的工作，它保证了我能够生存下去并有多余的时间同能力去做更多想多的事情。如果我现在是一个没有工作的人，在食饭都成问题的情况下，我是否还能安心地坐下来学习，答案是不能。因此我们每位同事都要怀着一颗感恩的心，去积极地面对每一件事，你会发现，没有什么事情是最坏的。

二、 目标管理。在生活当中，真正未有成功的人有两种，一种是没有明确目标，成天浑浑噩噩的人。第二种人，是有明确目标，但是缺乏毅力去执行的人。不愿意设定目标的人有两种想法，一是害怕别人耻笑他的目标，二是害怕完不成目标遭受打击，如果我不设定目标，就不会有人知道，也没人会认为我是个失败的人。第一种人是自欺欺人，而第二种人是空想主义者，有了目标而不去完成，而是找借口逃避每一件事。这两种想法都是不对的，正确的方法是，设定自己的目标，坚定不移去完成，这个目标可以是长期的，也可以是短期的，只要有想法就一定要去实现，这个世界没有人可能永远欺骗你，能一直欺骗你的只有你自己。

三、 时间管理。有的同事，经常不能准时完成工作，原因就是“我很忙，我有好多事情”，结果就是忙碌了一整天，回头想起来都不知自己在忙什么，这种忙显然是不正常的。随着目标设定得越来越多，我们的时间也会越来越有限。假如我们设定的第一个目标就是“准时完成工作”，那首先我们要做的就是先把一天的工作统计下来，然后分门别类，分轻轻重缓急，最重要的事情一定要先做，次重要的事情放在第二位，最次的事情可以放在最后的时间做，或是第二天做。只有合理地掌握了时间管理，我们才能做一个高效的人士。

四、 学习管理。有人会讲，比尔盖茨大家都没有毕业，李嘉诚只是小学学历，他们学习成绩都不好还不是照样成功，这样的话我们是不是不需要学习了呢？错，成功人士之所以成功，是来自于他们持续不断的学习。从现在开始学习，决不做“MR.going to(将要去做什么的人)”。春秋时期，晋国有个国君叫晋平公，他对他的大臣师旷说：“我现在已经七十岁了，想开始学习，会不会太晚了？”师旷说：“我听说少年人开始学习，就像是早上的太阳，朝气蓬勃。中年人开始学习，就像正午的日头，光芒万丈。老年人开始学习，就像在黑夜中点着蜡烛，点着蜡烛和完全在黑暗中摸索，那个更好呢”？所以一旦决定学习，就要每天坚持去完成。

五、 行动管理。我们上面讲的所有的条件都是为了达到最终的目的，也就是我们所说的成功，那么如何才能拥有强大的执行力来管理我们所有的目标呢。首先我们可以居安思危，你可以设想如果我现在立刻失去这份工作，失去生活来源，那将会是怎样的一种结果。然后如果你即刻去做你想做的事情，你会得等到什么样的结果，我想告诉你的是，你会很快发现，所有的同事，包括你的领导，或者是老板，都将会对你的改变刮目相看。你不再会因为缺乏目标而痛苦，不再整天感叹“天生我才无用武之地”，不再虚度光阴而碌碌无为，你所有的一切，将会因你即刻去行动而变得完全不同。

同事们，朋友们，此刻已是深夜十一点钟，之所以花费几个钟的时间来写这篇文章，是因为我有一个坚定的信念，公司给了我这次参观培训的机会，那么我就有责任将我参观培训之后的心得写出来，让每一位坚守岗位的同事了解我们的学习情况，让每一位同事都做到自我管理的五项原则。这就是我坚持的理由，希望每一位同事都可以做自己人生的管理者，谢谢大家。